Employer Branding Agentur – Wir schaffen nachhaltigen Erfolg mit individuellem Employer Branding

Spieglein, Spieglein an der Wand...

Machen wir uns nichts vor: Talentierte, qualifizierte und vor allem motivierte Fach- und Führungskräfte zu finden, wird in Zeiten von war of talents immer schwerer. Um dieser Entwicklung aktiv entgegenzuwirken, müssen sich zukunftsorientierte Unternehmer als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Bewegung in die Markenbildung bringen. Das Stichwort lautet Employer Branding.

Was sehen Sie, wenn Sie in den Spiegel blicken?

• Einen strukturierten Arbeitgeber, mit einer klaren Positionierung?
• Einen attraktiven Arbeitgeber mit positiver Aussenwirkung?
• Einen selbstsicheren Arbeitgeber mit stolzen Mitarbeitern?

Nein? Dann wird es Zeit für Veränderung! Wir verleihen neuen Antrieb und sagen: Let´s MOVE!

MOVE – das ist die intelligente Symbiose von Marke, Organisation, Veränderung und Empowerment.

Wir schaffen nachhaltigen Erfolg mit individuellem Employer Branding

Wir frischen Ihren Markenauftritt auf, damit Sie neue Fachkräfte gewinnen und die Zufriedenheit sowie das Engagement bestehender Mitarbeiter optimieren. Auf diese Weise sorgen wir für eine langfristige Arbeitnehmerbindung und steigern die Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbungen. Wir setzen Ihr Unternehmen, Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter in Bewegung. Let´s MOVE.

Analyse – Strategie – Umsetzung: Hier geht es direkt zu unseren Leistungen.

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We MOVE your business!

Sie möchten Ihrer Arbeitgebermarke neuen Schwung verleihen, die interne Kommunikation optimieren und Fachkräfte mobilisieren? Das MOVE-Team steht Ihnen als starker, kompetenter und motivierender Partner zur Seite. Wir führen eine umfassende Ist-Analyse durch, sorgen für eine strukturierte Projektgestaltung und begleiten Sie bei Ihrer Neuausrichtung – darauf können Sie sich verlassen.

Hier finden Sie einen Überblick unserer wirkungsvollen Leistungen:

MOVE2COMPLETE

Zeit für einen Umbruch? Mit einem ganzheitlichen Konzept bilden wir eine neue Arbeitgebermarke, leiten nachhaltige Veränderungen ein und frischen Ihre interne Kommunikation auf.

MOVE2MARKET

Ihr Ruf zählt! Mithilfe klassischer und digitaler Vermarktung rücken wir Ihre Produkte und Dienstleistungen in ein neues Licht und positionieren Sie nachhaltig als starke Arbeitgebermarke.

MOVE2INNOVATION

Immer up to date: Innovation betrifft nicht nur Ihre Produkte und Dienstleistungen, sondern auch Ihre Unternehmenskultur. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer individuellen Entwicklung arbeiten.

MOVE-OUT

Setzen Sie auf Inboarding und stärken Sie die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer, schliesslich ist ehrliches Mitarbeiter-Feedback die beste Werbung für Ihr Unternehmen – Stichwort: Employee Experience.

MOVE-IN

Wagen Sie einen Blick nach innen: Wie können Sie die interne Kommunikation verbessern? Gemeinsam fördern wir die Weiterentwicklung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und verbessern die Employer Journey.

MOVE2PERFORMANCE

Eine nachhaltige Employer Brand ist das Ergebnis konsequenter Weiterentwicklungen. Mit Führungs-, Verkauf- und Kommunikations-Trainings erreichen wir eine effektive Performance-Steigerung.

MOVE2STRATEGY

Top-Arbeitgeber über Nacht? Nicht ganz! In vier Schritten entwickeln wir Ihre ausgefeilte Employer Brand-Strategie. Unsere individuellen Konzepte schärfen Ihre Arbeitgeberpositionierung.

MOVE2CHANGE

Einer für alle und alle für einen? In unseren Workshops für Veränderungsprozesse erzeugen wir ein nachhaltiges und begeisterndes Wir-Gefühl und optimieren die Employer Experience.

We MOVE you!

Natascha Deana

Awesomeness Expert

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt das Thema Employer Branding zunehmend an Bedeutung. Ich bin der Meinung, dass sich zukunftsorientierte Unternehmen noch stärker mit ihrer Markenbildung auseinandersetzen sollten. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, wirksame und authentische Konzepte zu erarbeiten, die der kritischen Betrachtung von Young Talents und bestehender Mitarbeiter standhalten. Leiten wir den Wandel gemeinsam ein!

Ilario Deana

Background Intelligence Manager

Commitment, Loyalität und Engagement: Das sind die Eigenschaften, die sich Arbeitnehmer von ihren Angestellten wünschen. Meiner Meinung nach bildet Employer Branding die Basis für nachhaltigen Erfolg. Darauf aufbauend müssen aber Massnahmen erfolgen, die den Effekt dauerhaft aufrechterhalten. In Führungs- und Kommunikationstrainings oder Workshops erwecken wir theoretische Erfolge zum Leben. Fördern wir Ihre Entwicklung Hand in Hand!

MOVE your Employer Branding

Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Markenbildung ist heute wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Employer Branding bedeutet, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um sich im hart umkämpften Arbeitsmarkt vom Wettbewerb abzuheben. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre individuelle Arbeitgebermarke zu definieren, um potentielle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern. Das gelingt uns anhand eines nachhaltigen Konzepts und gezielter Massnahmen, die beispielsweise Ihre interne Kommunikation betreffen.
Es ist an der Zeit, dass sich etwas ändert! Let´s MOVE!

Neuigkeiten aus unserem Blog

2. August 2019

Onboarding heute: 5 Tipps, wie Sie den Prozess vereinfachen

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das sogenannte Onboarding, ist ein umfangreicher und zeitintensiver Prozess. Dennoch sollten Sie das Onboarding sehr ernst nehmen, um Ihre neuen Fachkräfte möglichst […]

15. Juli 2019

Wie Sie das Miteinander in Ihrem Unternehmen verbessern

Führung als Kulturelement: Die Führungskultur in Unternehmen unterliegt aktuell einem grossen Wandel. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und begehrte Fachkräfte in Ihrem Unternehmen zu […]

4. Juni 2019

War for Talents in der IT und im Engineering: So optimieren Sie Ihr Recruiting

Wer im HR tätig ist, insbesondere im Bereich IT & Engineering, kennt den Begriff War for Talentsnur zu gut. Anders als vor ein paar Jahren, können […]

Wertschöpfung einer starken Arbeitgebermarke

Warum es sich lohnt, bewundert zu werden!

MOVE Generation Y

Wie Sie junge Arbeitnehmer von Ihrem Unternehmen überzeugen

Erfahrungsgemäss ist es besonders knifflig, die Generation Y für (mittelständische) Unternehmen zu begeistern und sie zu halten. Unter dem Begriff Generation Y werden junge Berufseinsteiger zusammengefasst, die sich der Dynamik des heutigen Arbeitsmarkts bewusst sind und ihre ganz eigenen Karrierevorstellungen verfolgen. Sie haben eine hohe Erwartungshaltung an den Arbeitgeber, beispielsweise in Bezug auf die Entlohnung, die Flexibilität im Arbeitsalltag oder die Vereinbarkeit von Job und Familie. Lassen Sie uns Ihre aktuelle Situation gemeinsam beleuchten: Gibt es Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten? Inwiefern können Sie auf die Wünsche Ihrer jungen Angestellten eingehen, um deren Zufriedenheit langfristig sicherzustellen? Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und unterbreiten umsetzbare Vorschläge.

Fachkräfte-Mangel? Let´s MOVE!

Wie Sie neue Talente für Ihr Unternehmen begeistern

Der Begriff war of talents bereitet vielen Personalern und HR-Experten schlaflose Nächte. Talentierte und motivierte Fach- und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu begeistern und erfahrene Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten, wird immer schwerer. Mit gezieltem Employer Branding schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Einerseits begeistern Sie neue Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen, andererseits steigern Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihres Personals. Mit cleveren und authentischen Konzepten sorgen wir für effizienteres Recruiting – und zwar nicht nur quantitativ, sondern qualitativ. Ausserdem schaffen wir die Grundlage für eine emotionale Bindung, gesteigertes Commitment und bessere Arbeitsleistungen.

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